Выбор банковской карты – кредитной, дебетовой, зарплатной

Миниатюра для статьи «Выбор банковской карты»Подбор выгодной банковской карты с учетом ее дополнительных возможностей и преимуществ. Критерии, которые следует учитывать при выборе кредитной, дебетовой и зарплатной карты. Особенности, на которые следует обратить внимание.


Общие принципы выбора банковских карт

К общим принципам выбора банковских карт можно отнести следующие:

  • Подбор надежного банка по рейтингу, составленному авторитетным источником, например, журналом Forbes.
  • Проверка наличия выбранного банка в списке участников программы страхования вкладов на сайте Агентства по страхованию вкладов.
  • Возможность использования карты за границей.
  • Наличие способов пополнения счета карты без комиссии.
  • Участие в бонусной или кэшбэк-программе.

Важно знать:

  • средства на дебетовых картах, к которым открыт банковский счет, застрахованы по программе страхования вкладов;
  • денежные средства на предоплаченных картах, к которым банковский счет не открывается, не застрахованы.

Дебетовая карта №1

Выбор кредитной карты

По каким критериям следует выбирать кредитную карту? Перечислим самые важные:

  • Максимальный кредитный лимит.*
  • Минимальная стоимость обслуживания или ее отсутствие.
  • Продолжительный беспроцентный период при оплате покупок и снятии наличных.
  • Низкая процентная ставка по кредиту.
  • Снятие наличных денежных средств в банкоматах и кассах с минимальной комиссией или без нее.
  • Разумные размеры неустоек и штрафов за просрочку внесения обязательного минимального платежа.

*  Первоначально банк устанавливает лимит кредитования по результатам оценки платежеспособности клиента. При своевременных выплатах и хорошей кредитной истории, банк может повышать кредитный лимит, постепенно приближаясь к максимальному.

Подбор дебетовой карты

При выборе дебетовой карты приходится учитывать следующие моменты:

  • Уточняем, является ли выбираемая карта на самом деле дебетовой, а не предоплаченной. На предоплаченную карту не распространяется программа страхования вкладов. К дебетовой карте открывается банковский счет, к предоплаченной – нет.
  • Начисление процентов на остаток и их размер.
  • Небольшая стоимость обслуживания или ее отсутствие. Возможность бесплатного обслуживания при выполнении разумных минимальных требований к размеру неснижаемого остатка или сумме ежемесячных расходов.
  • Отсутствие возможности технического овердрафта по вине клиента и штрафов по нему.

Дебетовая карта может использоваться для ежедневных расходов с участием в бонусных и кэшбэк-программах. А также как накопительная для сбережения денежных средств и получения процентов на остаток.

Дебетовая карта №1

Выбор зарплатной карты

Работник имеет право получать зарплату на карту выбранного им банка. Предприятие может работать по зарплатному проекту с другим банком. В этом случае работнику следует обратиться к работодателю с заявлением о перечислении заработной платы по новым реквизитам. Многие банки предоставляют своим клиентам шаблоны таких заявлений.

Для подбора зарплатной карты следует руководствоваться следующими критериями, дополнительно к общим из первого параграфа:

  • Открытие к зарплатной карте сберегательного счета для накопления денежных средств и получения процентов на остаток.
  • Возможность подключения овердрафта для использования зарплатной карты в качестве кредитной. Обычно овердрафт одобряется в размере до суммы трех зарплат.
  • Перевод денежных средств без комиссии с зарплатной карты на другие карты и счета работника. Например, для погашения задолженности по кредиту.
  • Снятие наличных через банкоматы и кассы отделений банка без комиссии.

Клиент банка, на карту которого он получает зарплату, может получить кредит на более выгодных условиях, чем клиент, не участвующий в зарплатном проекте этого банка. Это касается как большей вероятности одобрения заявки на кредит или кредитную карту, так и установления большего кредитного лимита и меньшей комиссии за пользование кредитом.