Подбор выгодной банковской карты с учетом ее дополнительных возможностей и преимуществ. Критерии, которые следует учитывать при выборе кредитной, дебетовой и зарплатной карты. Особенности, на которые следует обратить внимание.
Карта рассрочки Халва
Рассрочка 0%, кэшбэк до 10%, переводы, обслуживание, снятие наличных бесплатно
(Реклама. ПАО «Совкомбанк». ИНН 4401116480)
Общие принципы выбора банковских карт
К общим принципам выбора банковских карт можно отнести следующие:
- Подбор надежного банка по рейтингу, составленному авторитетным источником, например, журналом Forbes.
- Проверка наличия выбранного банка в списке участников программы страхования вкладов на сайте Агентства по страхованию вкладов.
- Возможность использования карты за границей.
- Наличие способов пополнения счета карты без комиссии.
- Участие в бонусной или кэшбэк-программе.
Важно знать:
- средства на дебетовых картах, к которым открыт банковский счет, застрахованы по программе страхования вкладов;
- денежные средства на предоплаченных картах, к которым банковский счет не открывается, не застрахованы.
Выбор кредитной карты
По каким критериям следует выбирать кредитную карту? Перечислим самые важные:
- Максимальный кредитный лимит.*
- Минимальная стоимость обслуживания или ее отсутствие.
- Продолжительный беспроцентный период при оплате покупок и снятии наличных.
- Низкая процентная ставка по кредиту.
- Снятие наличных денежных средств в банкоматах и кассах с минимальной комиссией или без нее.
- Разумные размеры неустоек и штрафов за просрочку внесения обязательного минимального платежа.
* Первоначально банк устанавливает лимит кредитования по результатам оценки платежеспособности клиента. При своевременных выплатах и хорошей кредитной истории, банк может повышать кредитный лимит, постепенно приближаясь к максимальному.
Подбор дебетовой карты
При выборе дебетовой карты приходится учитывать следующие моменты:
- Уточняем, является ли выбираемая карта на самом деле дебетовой, а не предоплаченной. На предоплаченную карту не распространяется программа страхования вкладов. К дебетовой карте открывается банковский счет, к предоплаченной — нет.
- Начисление процентов на остаток и их размер.
- Небольшая стоимость обслуживания или ее отсутствие. Возможность бесплатного обслуживания при выполнении разумных минимальных требований к размеру неснижаемого остатка или сумме ежемесячных расходов.
- Отсутствие возможности технического овердрафта по вине клиента и штрафов по нему.
Дебетовая карта может использоваться для ежедневных расходов с участием в бонусных и кэшбэк-программах. А также как накопительная для сбережения денежных средств и получения процентов на остаток.
Выбор зарплатной карты
Работник имеет право получать зарплату на карту выбранного им банка. Предприятие может работать по зарплатному проекту с другим банком. В этом случае работнику следует обратиться к работодателю с заявлением о перечислении заработной платы по новым реквизитам. Многие банки предоставляют своим клиентам шаблоны таких заявлений.
Для подбора зарплатной карты следует руководствоваться следующими критериями, дополнительно к общим из первого параграфа:
- Открытие к зарплатной карте сберегательного счета для накопления денежных средств и получения процентов на остаток.
- Возможность подключения овердрафта для использования зарплатной карты в качестве кредитной. Обычно овердрафт одобряется в размере до суммы трех зарплат.
- Перевод денежных средств без комиссии с зарплатной карты на другие карты и счета работника. Например, для погашения задолженности по кредиту.
- Снятие наличных через банкоматы и кассы отделений банка без комиссии.
Клиент банка, на карту которого он получает зарплату, может получить кредит на более выгодных условиях, чем клиент, не участвующий в зарплатном проекте этого банка. Это касается как большей вероятности одобрения заявки на кредит или кредитную карту, так и установления большего кредитного лимита и меньшей комиссии за пользование кредитом.